Resume Kelompok 6

ARTI PENTING KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

            Adanya suatu pemimpin telah ada sejak dahulu kala saat nenek moyang kita masih hidup. Suatu kelompok manusia tertentu yang bisa kita sebut ‘suku’ memiliki seorang pemimpin. Pemimpin memiliki wewenang untuk mengatur,mengayomi,dan membina setiap anggota dalam suatu kelompok. Setiap orang yang menjadi pemimpin memang dalam dirinya harus murni ada jiwa berani,pantang menyerah,dan bertanggung jawab,namun hal tersebut bisa juga dipelajari.

            Kepemimpinan dalam organisasi mempunyai peranan penting dalam organisasi tersebut. Tolak ukur keberhasilan suatu organisasi bisa juga dilihat dari segi pemimpinnya Fungsi kepemimpinan salah satunya yaitu mengayomi anggota kelompoknya. Selain itu pemimpin harus bisa menjadi kawan yang baik bagi anggota kelompoknya.pemimpin yang baik tidak bersifat otoriter,namun seorang pemimpin harus mampu membaur dengan baik kepada anggota,memberikan motivasi,bertanggung jawab jika terjadi suatu masalah,dan mau menerima pendapat dari anggota lainnya.

Dizaman sekarang ini sudah jarang yang mempunyai jiwa kepemimpinan. Kebanyakan dari mereka hanya menginginkan jabatan saja. Salah satu contoh jenis kepemimpinan yaitu pemimpin negara. Banyak yang mengatakan bahwa Pemimpin dan Kepala itu sama padahal sebenarnya Pemimpin dan Kepala itu berbeda. Pemimpin adalah orang yang dipilih oleh kelompoknya sendiri sedangkan Kepala adalah orang yang diangkat dengan aturan tertentu. Tanpa adanya kepemimpinan suatu organisasi tidak akan ada yang mengatur jalannya sebuah organisasi dan jika ada masalah akan terjadi hambatan karena tidak ada yang memberikan pendapat atau aspirasinya untuk mengatasi masalah tersebut.

Pertanyaan :

1.     Pertanyaan :  Jelaskan tipe kepemimpinan Presiden yang ada di Indonesia !

  Jawab :

-          Ir. Soekarno adalah presiden yang mempunyai tipe kharismatik.

-          BJ. Habibie adalah presiden yang mempunyai tipe demokratik dan cerdik.

-          Susilo Bambang Yudhoyono adalah presiden yang mempunyai tipe otoriter, demokratis, dan juga kharismatik.

2.    Pertanyaan :  Jika terjadi perbedaan pendapat apa kebijakan yang dilakukan dan berikan contoh kasusnya !

           Jawab : Seorang pemimpin harus bisa mengetahui konfliknya apa dan cara menanganinya dengan melakukan pendekatan. Jika tidak bisa dengan cara pendekatan bisa diberikan surat peringatan sampai 3kali dan kalu memang tetap tidak bisa juga harus dikeluarkan dari organisasi tersebut namun jika sama-sama salah antara angggota dan atasannya harus diberikan optional apakah ingein tetep bertahan dalam organisasi tersebut atau keluar dari organisasi tersebut.

3.     Pertanyaan : Faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan!

  Jawab :

-          Faktor Kemampuan Personal

Seorang pemimpin yang mendapatkan jiwa kepemimpinan dari sejak lahir biasanya akan lebih hebat daripada yang ditanamkan dari sekolah.

         -          Faktor Jabatan

Suatu perusahaan ada yang namanya Manajer, HRD, dan lain-lain. Ia mempunyai kemampuan kepemimpinan yang sama namun mempunyai jabatan yang berbeda.

4.      Pertanyaan : ada jiwa kepemimpinan otoriter?

       Jawab : ada, salah satu contohnya M. Khadafi adalah seorang presiden yang mempunyai jiwa kepemimpinan otoriter. Beliau bisa mengayomi rakyatnya.