TULISAN 4

DIBALIK SERUAN PAHLAWAN

Oleh Zshara Aurora

Kabut,
Dalam kenangan pergolakan bumi pertiwi
Mendung,
Pertandakah hujan deras
Membanjiri asa yang haus kemerdekaan
Dia dan semua yang ada menunggu keputusan sakral

Serbu.... Merdeka atau mati.. Allahu Akbar
Titahmu terdengar kian merasuk dalam jiwa
Dalam serbuan bambu runcing menyatu
Kau teruskan bunyi-bunyi ayat suci
Kau teriakan semangat juang demi negeri
Kau relakan terkasih menahan terpaan belati
Untuk ibu pertiwi..

Kini kau lihat,
Merah hitam tanah kelahiranmu
Pertumpahan darah para penjajah keji
Gemelutmu tak kunjung sia
Lindungan-Nya selalu dihatimu
Untuk kemerdekaan Indonesia abadi..

TULISAN 3

IOS

Apa sih iOS itu? Mungkin Anda sering dengar tentang iOS ketika akan membeli sebuah iPhone atau iPad. Atau mungkin juga saat banyak orang yang membanding-banding antara iOS dan Android. Lalu apa sebenarnya iOS itu? iOS atau iPhone OS adalah adalah Sistem operasi yang diperkenalkan pada acara Macworld sekitar tahun 2007. Pada saat pertama kali diluncurkan iOS memiliki fitur yang sangat terbatas dan tidak selengkap seperti saat ini.

iOS1 - Hadirnya iPhone Pertama tahun 2007
iOS1 merupakan sistem operasi iPhone pertama yang diluncurkan oleh Apple seiring dengan diluncurkannya iPhone. Di generasi pertama iOS ini, fitur-fiturnya cukup minim. Tidak ada copy paste, tidak ada App Store. Namun diperkenalkan iPhone dengan layar sentuh resistive, telah membuat orang terpesona dengan kehadiran iPhone dengan sistem operasi iOS1



IOS 2: Mulai Diperkenalkan App Store - 2008
Mulai iOS2 Apple memperkenalkan App Store, sebuah toko aplikasi online, dimana Anda bisa dengan mudah download aplikasi dan game langsung dari iPhone dengan terlebih login menggunakan Akun iTunes/ App Store.  Fitur lain yang diperkenalkan Apple adalah Microsoft Exchange dan tentu saja Google Map dengan fitur yang lebih disempurnakan.

IOS 3 - 2009
Apple menghadirkan iOS3 untuk menyempurnakan iOS2, di iOS3 mulai memperkenalkan fitur copy paste, juga ada menu spotlight search yang sangat bermanfaat untuk mencari aplikasi atau kontak, Find My iPhone, voice control, Bluetooth dan USB tethering.

IOS 4 tahun 2010 : Mulai Hadir Facetime, Multitasking, dan Layar Retina & FaceTime [2010]

Di iOS4 Apple menghadirkan fitur teranyarnya yakni MultiTasking, dimana kita bisa beralih dari satu aplikasi ke aplikasi dengan mudah dan cepat. Kehadiran Retina Display untuk iPhone, membuat tampilan game di iOS4 semakin kinclong.  Tak ketinggalan di iOS4 kita bisa menggunakan iPhone sebagai Hotspot.

IOS 5: Notification Center dan Siri - 2011
Di tahun 2011, Apple merelease iOS5. Fitur utamanya adalah Siri dan Notification Center.  Tak ketinggal fitur iCloud juga mulai diperkenalkan, dimana kita bisa menyimpan file, foto sampai video di iCloud, sehingga bisa dengan mudah diakses dari iDevice lain. Di iOS5 juga kita bisa mulai mengupdate iOS via koneksi Wifi langsung dari iPhone kita.



IOS 6: Hilangnya Google Map diganti Apple Map dan hadirnya Passbook - 2012
iOS 6 hadir pada setelah direleasenya iOS5 yakni pada tahun 2012. Yang paling fenomenal dari iOS6 adalah hadirnya Apple Map sebagai Map default yang menggantikan Google Map. Juga hilangkan aplikasi default Youtube. Sebagai gantinya kita harus menginstall Google Map atau Youtube dari App Store.  Di iOS6 juga Apple mulai memperkenalkan Passbook.

iOS7 : Tampilan Baru iOS - 2013
Setelah sebelumnya tampilan iOS tampil sama sampai iOS6. Nah, di iOS7 Apple memperkenalkan desain dan tampilan baru di iOS7 yaitu Flat. Icon aplikasi tampil Flat tanpa efek 3D, sehingga kelihatan lebih bersih dan enak dipandang mata.  Fitur-fitur baru dari iOS7 diantaranya adalah
Control Center – yang terbiasa menggunakan SBSetting, tidak akan asing lagi dengan kehadiran Control Center. Lewat Control Center kita bisa dengan mudah mengakses Offline Mode, Wifi, Bluetooth, Play Musik dll.
Tampilan MultiTasking Baru – Multitasking di iOS7 mengalami perubahan yang cukup besar. Tampilan aplikasi di menu multitasking, tidak lagi cuma icon aplikasi di bawah layar, tapi kini tampil besar di tengah-tengah layar, dengan preview dari aplikasi yang sedang berjalan.
AirDrop – Kirim Foto lewat Bluetooth, di iOS7 bisa dengan mudah dilakukan menggunakan fitur AirDrop.
iTunes Radio – Ingin dengerin radio di iPhone, kini Anda bisa melakukan dengan mudah, tanpa perlu lagi menginstall aplikasi tambahan, karena iOS7 sudah Built in iTunes Radio.



Kini, Andapun tidak perlu lagi bingung disaat ada yang bertanya tentang iOS itu apa? atau saat akan membeli sebuah iPhone atau iPad, Anda tidak akan lagi bingung dengan OS iPhone yakni iOS.

TULISAN 2

3 alasan kenapa produk apple lebih berkelas di banding produk lain

banyak orang memilih produk apple di karena kan beberapa alasan tertentu,menurut saya pribadi ada 3 alasan yangmembuat banyak nya pengguna lebih memilih produk apple di banding merk lain,produksi smartphone dan tablet pc serta mac book dari apple memiliki harga yang sangat tinggi di banding merk lain,namum harga yang tinggi tidak membuat merk yang berlogo apel ini kalah saingan dengan merk lain,justru kini produk apple pada smartphone /ponsel pintar apple iphone menjadi salah satu produk yang paling laris dari tahun 2010 sampai saat ini.

Download Gratis browser Premiun super cepat untuk android .apk
berikut ada 3 alasan yang membuat banyak pengguna tergiur menggunakan produk keluaran dari apple ini

1.desain produk-apple mengeluarkan desain tersendiri dan hampir setiap desain yang di keluarkan oleh apple baik itu ipad.iphone macbook sangat di respon baik oleh pasar,desain yang khusus ini juga membuat banyak pengguna lebih pede menggunakan ponsel ini dibanding produk merk lain.,pada bagian desain apple selalu mengutamakan ciri produk kelas atas dan tidak lepas dari teknologi yang gunakan pada setiap produk baru mereka

2-kualitas produk – kualitas dari setiap produk apple memang bisa di acuh jempol,karena semua produk mereka keluarkan memiiki kualitas premium dari bahan di gunakan pada produk,sampai daya tahan produk,banyak pengguna mengaku sangat puas dengan kualitas produk apple,mereka menilai dari daya tahan baterai untuk produk ini dan bahan di gunakan seperti pada desain body smartphone apple yang menggunakan bahan berkualitas tinggi,

Download Gratis browser Premiun super cepat untuk android .apk
3.operasi sistem/os-berbeda dengan produk lain,apple menggunakan os sendiri yaitu ios pada smartphone dan apple macintosh,ini menjadi nilai plus tersendiri untuk perangkat apple,karena dengan menggunakan os sendiri,maka perangkat yang di produksi akan berkerja sangat maksimal tidak hanya itu,os dari apple ini hanya bisa di gunakan khusus untuk merk mereka saja,berbeda dengan robot hijau (android google) dan windows yang membiarkan berbagai merk bisa menggunakan os yang mereka miliki,tampilan os dari apple sendiri sangat simpel dan kinerja os ios dan macintosh sangat baik,serta pengguna bisa dengan cepat menggunakan os mereka,meski seorang pengguna baru,karena os mereka keluarkan di desain simpel dan mudah di mengerti oleh pengguna

3 hal di atas menjadi alasan utama kenapa produk apple lebih berkelas dan memiliki daya minat pembeli yang besar,namum ada juga sebagian orang yang sudah memiliki uang lebih membeli produk apple hanya untuk gaya dan trends,seperti membeli produk apple iphone 5S yang memiliki desain yang sangat mewah,ciri khas pada os dan desain membuat apple menjadi salah satu produk brand premium/produk kelas atas,sehingga banyak pengguna sangat percaya diri ketika menggunakan produk yang berlogo apple ini.

oke sekian dulu semoga bermanfaat,ini hanya menurut saya pribadi,jadi jika ada kekurangan mohon di maafkan 😀

TULISAN 1

Its All About Money

Uang adalah salah satu alat tukar utama setiap manusia untuk memenuhi kebutuhan hidup yaitu membeli sesuatu,mendapatkan sesuatu,menjual sesuatu, dll.Pada dasarnya uang berbentuk koin maupun kertas. yang akan di bahas kali ini adalah bukan mengenai sejarah uang atau pun tentang uang. tapi, saya akan membahasa pernyataan-pernyataan yang banyak muncul di benak masyarakat mengenai uang. entahlah penyataan itu tepat atau tidak,tapi mari kita bahas.

pernyataan 1: Uang adalah akar dari segala kejahatan! waspadalah

tanggapan: bukankah karena tidak punya maka timbul suatu kejahatan? bukankah faktor tindak kriminal karena tidak punya uang?

pernyataan 2: Uang dapat merusak persaudaraan dan persahabatan

tanggapan: bukankah malah mempererat? jadi kan sesorang tak perlu berebut harta warisan dengan saudaranya karena harta sendiri sudah banyak.

pernyataan 3:Uang mengubah orang baik menjadi jahat

tanggapan: semakin orang memiliki uang banyak,semakin ia banyak untuk berbagi,karena untuk pribadi saja sudah banyak hehe

pernyataan 4:Uang itu gak dibawa mati,jadi buat apa punya uang banyak?

tanggapan: jangan takut! saat kita mati uang kita bisa di wariskan atau di donasikan untuk yang lebih membutuhkan

pernyataan 5: Uang tidak menyelesaikan masalah

tanggapan: tidak punya malah menambah masalah,kan lebih baik punya masalah dalam keadaan uang banyak,pasti masalah akan mudah diselesaikan

pernyataan 6: Uang bukan jaminan kebahagiaan

tanggapan: uang bukan jaminan kebahagiaan, tapi ga ada uang jaminan penderitaan

pernyaatan 7:Uang berkaki 4 manusia berkaki 2 makanya ga bisa di kejar

tanggapan: jangan buat kita yang mengejar uang,tapi buat lah uang yang mengejar kita,dengan berbisnis dan terjadi nya passive income

kesimpulan: uang bukanlah sesuatu yang buruk,tapi akan menjadi buruk bilamana kita mengendalikannya untuk sebuah keburukan,pakailah uang untuk hal baik dan hal baik senantiasa akan mengikuti kehidupan kita. Semoga kita menjadi orang yang lebih baik lagi. AMIN

Peranan Dan Fungsi Bahasa Indonesia

Peranan Dan Fungsi Bahasa Indonesia

Pada dasarnya Indonesia adalah negara yang memiliki beranekaragam suku,budaya,bahasa,agama,dan adat istiadat. Setiap suku yang ada di Indonesia memiliki beragam budaya,bahasa,dan adat istiadat yang berbeda-beda. Setiap lapisan masyarakat memiliki bahasa masing-masing sebagai alat berkomunikasi untuk menyampaikan apa yang menjadi keinginannya antara satu dengan yang lain.dalam satu kesatuan agar terjalin komunikasi yang baik muncullah bahasa indonesia itu sendiri yang menjadi bahasa yang secara utama atau “general” menjadi bahasa yang dipakai sehari-hari oleh masyarakat di seluruh suka yang ada di Indonesia untuk berkomunikasi.

Penulis dan pembaca sekalian pasti sudah paham betul apa itu bahasa Indonsia karena tentu saja setiap harinya kita berbicara dalam bahasa indonesia dalam keperluan umum, formal dan lain sebagainya. Tapi untuk lebih memahami apa itu bahasa Indonesia mungkin belum pernah terpikirkan oleh kita apa itu bahasa Indonesia, peranan dan juga fungsi nya di masyarakat Indonesia dan dunia.

Sebelum jauh membahas peran dan fungsi Bahasa Indonesia alangkah lebih baik jika kita mengerti apa itu bahasa.

Apakah itu bahasa "Bahasa" ?

Menurut para ahli:

1. WIBOWO (2001),Bahasa adalah sistem simbol bunyi yang bermakna dan berartikulasi (dihasilkan oleh alat ucap) yang bersifat arbitrer dan konvensional, yang dipakai sebagai alat berkomunikasi oleh sekelompok manusia untuk melahirkan perasaan dan pikiran.

2. KERAF SMARAPRADHIPA (2005),
Memberikan dua pengertian bahasa yaitu:
Pertama, menyatakan bahasa sebagai alat komunikasi antara anggota masyarakat berupa simbol bunyi yang dihasilkan oleh alat ucap manusia.
Kedua, bahasa adalah sistem komunikasi yang mempergunakan simbol-simbol vokal (bunyi ujaran) yang bersifat arbitrer.

3. MACKEY (1986),
Bahasa adalah suatu bentuk dan bukan suatu keadaan (lenguage may be form and not matter) atau sesuatu sistem lambang bunyi yang arbitrer, atau juga suatu sistem dari sekian banyak sistem-sistem, suatu sistem dari suatu tatanan atau suatu tatanan dalam sistem-sistem.

4. WALIJA (1996),
Mengungkapkan definisi bahasa ialah komunikasi yang paling lengkap dan efektif untuk menyampaikan ide, pesan, maksud, perasaan dan pendapat kepada orang lain.

5. SYAMSUDDIN (1986),
Memberi dua pengertian bahasa yaitu :
Yang Pertama, bahasa adalah alat yang dipakai untuk membentuk pikiran dan perasaan, keinginan dan perbuatan-perbuatan, alat yang dipakai untuk mempengaruhi dan dipengaruhi. Yang Kedua, bahasa adalah tanda yang jelas dari kepribadian yang baik maupun yang buruk, tanda yang jelas dari keluarga dan bangsa, tanda yang jelas dari budi kemanusiaan.


Dari pernyataan diatas, kita tentu paham akan konsep bahasa itu seperti apa, dan sebenarnya apa fungsi bahasa itu sendiri dalam masyarakat?, dijelaskan dalam buku Filsafat Bahasa karangan Suepomo Poedjosudarmo bahwa fungsi bahasa secara umum ada delapan, yaitu:

Sebagai alat komunikasi (menyampaikan maksud)

Sebagai penyampai rasa santun

Sebagai penyampai rasa keakraban dan hormat

Sebagai alat pengenalan diri

Sebagai alat penyampai rasa solidaritas

Alat penopang kemandirian bangsa

Alat penyalur uneg-uneg

Cermin peradaban bangsa

Delapan poin tadi adalah fungsi dari bahasa secara umum yang dijelaskan oleh Suepomo, dan diantara ke delapan itu mari kita tujukan perhatian pada poin terakhir dimana fungsi bahasa itu adalah sebagai cermin peradaban bangsa, mengapa demikian?.

Dalam buku filsafat bahasa Suepomo dijelaskan bahwa Bahasa Menunjukkan Bangsa, yang artinya kesopanan dan tata bahasa yang terkandung dalam bahasa suatu bangsa itu mencerminkan tingginya peradaban suatu bangsa. Maka sudah jelas bahwa bahasa sangat penting perannya dalam perkembangan suatu bangsa yang baik.

Jadi, peranan bahasa Indonesia itu adalah?

Bahasa Indonesia berperan sebagai bahasa resmi negara Indonesia, bahasa resmi pengantar pendidikan di Indonesia, bahasa resmi perhubungan tingkat nasional untuk perencanaan pembangunan serta pemerintahan, dan juga sebagai bahasa resmi dalam pengembangan kebudayaan dan pemanfaatan ilmu pengetahuan serta teknologi modern.

Dari pernyataan berikut kita sadari ternyata bahasa Indonesia sangat penting adanya dalam perkembangan bangsa, jika tidak ada bahasa Indonesia tentu para pengajar akan sulit dalam memberikan pemahaman ilmu pada anak-anak Indonesia yang tentu memiliki ragam suku dengan bahasa yang berbeda, pemahaman akan persatuan dan pembangunan bangsa pun akan sulit dilakukan karena akan adanya hambatan dalam pemahaman antara satu dengan yang lainnya, akan menjadi seperti apa negara Indonesia jika tidak ada bahasa Indonesia.

Apa fungsi bahasa Indonesia?

Terkait dengan bahasa, tentu hal ini erat hubungannya dengan kebudayaan suatu bangsa, dengan kemajemukan masyarakat Indonesia, bahasa Indonesia menjelaskan abstraksi yang tidak dapat diamati di dalam hubungan dan interaksi antar manusia dan kelompok. Peranan bahasa Indonesia pada abstraksi kebudayaan adalah sebagai jembatan pemahaman yang dapat menjelaskan berbagai macam hal yang tidak diketahui antar kebudayaan yang ada.

Dengan fakta yang seperti itu jangan anggap fungsi bahasa Indonesia hanya sesempit itu, jika kita renungkan dan pahami, bahasa Indonesia merupakan salah satu kebudayaan nasional yang sering tersingkirkan oleh budaya salah satu suku yang ada di Indonesia dan dianggap sebagai kebudayaan nasional, padahal bahasa Indonesia sendiri adalah kebudayaan nasional dari negara Indonesia yang sangat luar biasa fungsinya dalam kemajuan bangsa.

 Jika bahasa Indonesia tidak ada, kebudayaan Indonesia akan selalu berada dalam keadaan tertinggal dari bangsa-bangsa lainnya, dengan adanya bahasa Indonesia, setiap perbedaan dijadikan sebuah pelajaran dalam meningkatkan kualitas masyarakat yang baik, dengan pemahaman dari bahasa ini setiap negara pun memiliki sejarah tersendiri bagaimana bahasa mengubah tatanan masyarakat dengan pemahaman baru yang ada di masyarakat, hal itu menjadikan perkembangan budaya bangsa meningkat pesat sampai di jaman modern seperti saat ini.

Demikian pembahasan tentang peranan dan fungsi bahasa Indonesia yang bisa penulis jelaskan kali ini, mohon maaf bila ada kesalahan dalam tulisan dan teori yang mungkin tidak sesuai dengan apa yang seharusnya, jika ada kritik dan saran dari pembaca sekalian, silahkan langsung saja tuliskan pada kolom komentar, saya akan sangat senang hati untuk mengetahui pendapat pembaca sekalian. Terimakasih.

Sumber:

Koentjaraningrat dan Antropologi Indonesia/editor.Masinambou - Jakarta : Yayasan Obor Indonesia, 1997.

Poedjosoedarmo, Soepomo (2001). Filsafat Bahasa. Surakarta. Muhammadiyah University Press 2001.

Purwoko, Herudjati & M.Hendrarti, Ignatia (2004). Rekayasa Bahasa dan Sastra Nasional. Editor: Gunawan Budi Susanto, Masscom Media 2004.

http://www.dosenpendidikan.com/50-pengertian-bahasa-menurut-para-ahli/

http://www.pengertianmu.com/2015/01/pengertian-bahasa-indonesia-menurut.html

Struktur dan Desain Kepemimpinan

KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI SERTA STRUKTUR DAN MANJERIAL DALAM ORGANISASI

1. KEPEMIMPINAN
                Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada Pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi

2. TIPOLOGI KEPEMIMPINAN
                 Tipologi kepemimpinan ada 5 yaitu :
Tipe Otokratis: Seorang pemimpin yang otokratis ialah pemimpin yang memiliki kriteria atau ciri sebagai berikut: Menganggap organisasi sebagai pemilik pribadi, Mengidentikkan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi, Menganggap bawahan sebagai alat semata-mata, Tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat, Terlalu tergantung kepada kekuasaan formalnya, Dalam tindakan pengge-rakkannya sering mempergunakan pendekatan yang mengandung unsur paksaan dan bersifat menghukum.
 Tipe Militeristis: Perlu diperhatikan terlebih dahulu bahwa yang dimaksud dari seorang pemimpin tipe militerisme berbeda dengan seorang pemimpin organisasi militer. pemimpin yang bertipe militeristis ialah seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat yang bergantung pada pangkat dan terlalu formalitas yang berlebih-lebih serta dituntut sopan santun yang tinggi.
Tipe Paternalistis: Seorang pemimpin yang tergolong sebagai pemimpin yang paternalistis ialah seorang yang memiliki ciri sebagai berikut : menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa, bersikap terlalu melindungi (overly protective), jarang memberikan bawahannya kesempatan berpendapat, mengeluarkan inisiatif, dan selalu bersikap maha tau.
Tipe Karismatik: Hingga sekarang ini para ahli belum berhasil menemukan sebab-sebab mengapa seseorang pemimpin memiliki karisma. Umumnya diketahui bahwa pemimpin yang demikian mempunyai daya tarik yang amat besar dan karenanya pada umumnya mempunyai pengikut yang jumlahnya sangat besar, meskipun para pengikut itu sering pula tidak dapat menjelaskan mengapa mereka menjadi pengikut pemimpin itu.
Tipe Demokratis: Pengetahuan tentang kepemimpinan telah membuktikan bahwa tipe pemimpin yang demokratislah yang paling tepat untuk organisasi modern. Hal ini terjadi karena tipe kepemimpinan ini memiliki karakteristik sebagai berikut : dalam proses penggerakan bawahan selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa manusia itu adalah makhluk yang termulia di dunia, selalu berusaha mensinkronisasikan kepentingan dan tujuan organisasi dengan kepentingan dan tujuan pribadi dari pada bawahannya, senang menerima saran, pendapat, dan bahkan kritik dari bawahannya, selalu berusaha mengutamakan kerjasama dan teamwork dalam usaha mencapai tujuan, ikhlas memberikan kebebasan yang seluas-luasnya kepada bawahannya untuk berbuat kesalahan yang kemudian diperbaiki agar bawahan itu tidak lagi berbuat kesalahan yang sama, tetapi lebih berani untuk berbuat kesalahan yang lain, selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses daripadanya, dan berusaha mengembangkan kapasitas diri pribadinya sebagai pemimpin. menjadi pemimpin yang demokrasi adalah yang paling susah karena tipe kepemimpinan ini yang paling ideal.

3. FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN
Faktor Internal: Sebagai seorang pribadi, pemimpin tentu memiliki karakter unik yang membedakannya dengan orang lain. Keunikan ini tentu akan berpengaruh pada pandangan dan cara ia memimpin. Ada karakter bawaan yang menjadi ciri pemimpin sebagai individu, ada kompetensi yang terbentuk melalui proses pematangan dan pendidikan.
 Faktor Eksternal: adalah faktor bawahan dan situasi. Faktor bawahan adalah faktor yang disebabkan oleh karakter bawahan, di dalamnya terkait dengan status sosial, pendidikan, pekerjaan, harapan, ideologi, agama dll. Faktor-faktor itu tentu akan menentukan bagaimana pemimpin mengatur dan mempengaruhinya.

4. IMPLIKASI MANJERIAL KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
Organisasi apapun yang berdiri, tentu akan menggunakan konsep kepemimpinan karena ada unsur filosofi (pandangan), harapan/tujuan, tantangan, dan sumber daya di dalamnya. Semua faktor itu harus diatur sehingga bisa mencapai tujuan yang diharapkan. Dengan kata lain mesti ada konsep kepemimpinan dalam organisasi.

Pada tataran praktis-managerial, konsep kepemimpinan juga mesti diterapkan sehinga dalam organisasi terkonsep rapi, bersinergis, dan efektif.
Dalam teori manajerial grid terdapat dua orientasi yang dijadikan ukuran yaitu berfokus pada manusia dan pada tugas. Hal ini menunjukkan bahwa pentingnya hubungan antar individu dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada bawahan. Sebagai seorang pemimpin, bertugas memberikan arahan serta bimbingan terhadap bawahannya, sehingga mereka dapat mengerjakan pekerjaannya dengan baik. Implikasi teori ini terhadap system komunikasi organisasi adalah bahwa teori ini memandang pentingnya komunikasi dalam menjalankan kepemimpinan dengan lima gaya yang berbeda dari para pemimpin. Adanya orientasi terhadap dua aspek tersebut menunjukkan bahwa kepemimpinan dalam organisasi harus memperhatikan hubungan antar individu satu dengan lainnya sebagai motivasi dalam mengerjakan tugas. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mampu terjun diberbagai kalangan baik itu dengan para pimpinan lainnya, maupun dengan bawahan sebagai asset berharga organisasi. Semua ini terjalin apbila pemimpin tersebut memiliki pendekatan perilaku yang baik. Hal ini membutuhkan komunikasi yang efektif.



 A. DIMENSI STRUKTUR ORGANISASI
      Ada 3 yaitu :
Formalisasi: Formalisasi mengacu derajat dimana segala harapan mengenai cara dan tujuan pekerjaan dirumuskan, ditulis dan diberlakukan. Suatu organisasi yang sangat formal, akan memuat prosedur dan aturan yang ketat dalam setiap kegiatan / pekerjaan di dalam organisasi. Dengan demikian, semakin formal suatu organisasi, maka semakin ketat pula aturan dan prosedur kerja. Formalisasi merupakan hasil dari spesialisasi kerja yang tinggi, pendelegasian kewenangan yang tinggi, pembagian departemen berdasarkan fungsi, dan luasnya rentang kendali.
 Sentralisasi: Sentralisasi merupakan dimensi struktur organisasi yang mengacu pada derajat dimana kewenangan untuk mengambil keputusan dikuasai oleh manajemen puncak. Hubungan sentralisasi dengan empat desain keputusan adalah sebagai berikut : Semakin tinggi spesialisasi kerja, semakin besar sentralisasi, Semakin sedikit kewenangan yang didelegasikan, semakin besar sentralisasi, Semakin besar penggunaan departemen berdasarkan fungsi, semakin besar sentralisasi, Semakin luas rentang kendali, semakin besar sentralisasi.
Kerumitan: Kerumitan (complexity) adalah suatu struktur organisasi yang mengacu pada jumlah pekerjaan atau unit yang berbeda dalam organisasi.

B. DEPARTEMENTALISASI
           Departementalisasi adalah proses penentuan cara bagaimana kegiatan yang dikelompokkan. Beberapa bentuk departementalisasi sebagai berikut :
Funsi
Produk atau jasa
Wilayah
Langganan
Proses atau peralatan
Waktu
Pelayanan
Alpa-Numeral
Proyek atau matriks

C. MODEL-MODEL DESAIN ORGANISASI
            Terdiri dari 2 model yaitu :
Desain Organisasi Mekanistik: Proses kepemimpinan tidak mencakup persepsi tentang keyakinan dan kepercayaan. motivasi menyadap motif fisik, rasa, aman, dan ekonomik melalui perasaan takut dan sanksi. dalam berkomunikasi hanya dalam alur dari atas ke bawah hingga informasi sama sekali tidak akurat. proses interaksinya pun bersifat tertutup dan terbatas hingga pengambilan keputusan hanya ada di tingkat atas.
Desain Organisasi Organik : Proses kepemimpinan mencakup persepsi tentang keyakinan dan kepercayaan antara atasan dan bawahan dalam segala persoalan. motivasi melalui metode partisipasi. dalam berkomunikasi di desain ini berlalu secara bebas ke seluruh organisasi yaitu keatas kebawah dan kesamping. dalam proses interaksi yaitu bersifat terbuka dan ekstensif, baik atasan maupun bawahan dapat mempengaruhi tujuan. dan dalam mengambil keputusan di tentukan secara kelompok maupun dari kalangan atas ataupun bawah. Desain organisasi yang efektif tidak dapat berpedoman pada teori sebagai satu cara terbaik melainkan manajer harus menerima sudut pandang bahwa desain mekanistik atau desain organik lebih efektif bagi organisasi atau sub-sub untit di dalamnya.


D. IMPLIKASI MANAJERIAL DESAIN DAN STRUKTUR ORGANISASI
 Dapat menghasilkan struktur atau susunan yang berkualitas didalam suatu organisasi, karena ada teori yang mengatakan posisi adalah kualitas maka setiap orang yang menempati posisi yang ia kuasai dalam suatu organisasi akan menghasilkan kontribusi besar dalam suatu organisasi tersebut. itulah alasan mengapa diperlukan implikasi manajerial desain dan struktur organisasi

Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

   

Pengambilan keputusan dalam organisasi merupakan proses pemilihan antara berbagai alternative (Shull, Delbecq, & Cummings, 1970). Pengambilan keputusan merupakan hasil proses komunikasi dan partisipasi yang terus-menerus dari organisasi secara keseluruhan (melibatkan sebanyak-banyaknya pihak yang terkait). Pada dasarnya bentuk pemilihan dari berbagai alternatif yang dipilih dimana prosesnya melalui mekanisme tertentu (dengan harapan mendapatkan hasil yang terbaik bagi organisasi). Menurut Ralp C. Davis, Mary Follet, dan James A.F. Stoner, pengambilan keputusan adalah hasil pemecahan masalah yang didasari atas logika dan pertimbangan, penetapan alternatif terbaik, dan harus mendekati tujuan yang telah ditetapkan.

Jenis-jenis pengambilan keputusan

Ø  Berdasarkan program dan regularitas :

1.     Pengambilan keputusan terprogram atau terstruktur

Yaitu pengambilan keputusan yang sifatnya rutinitas, berulang-ulang, dan cara menanganinya telah ditentukan.

Pengambilan keputusan terprogram ini digunakan untuk menyelesaikan masalah terstruktur melalui:

a.    Prosedur : yaitu srangkaian langkah yang berhubungan dan berurutan yang harus diikuti oleh pengambil keputusan

b.    Aturan : yaitu ketentuan yang mengatur apa yang harus dan apa yang tidak boleh dilakukan oleh pengambil keputusan

c.    Kebijakan : yaitu pedoman yang menentukan parameter untuk membuat keputusan

2.    Pengambilan keputusan tidak terprogram (tidak terstruktur)

Adalah pengambilan keputusan yang tidak rutin dan sifatnya unik sehingga memerlukan pemecahan khusus.

Ø  Berdasarkan tingkat kepentingannya

Pada umumnya suatu organisasi memiliki hierarki manajemen. Secara klasik hierarki ini terdapat tiga tingkatan, yaitu :

1.     Manajemen puncak yang berkaitan dengan masalah perencanaan yang bersifat strategis (strategic planning). Pada manajemen puncak keputusan yang diambil adalah keputusan strategis.

2.    Manajemen menengah, yaitu menangani permasalahan kontrol/pengawasan yang sifat pekerjaannya lebih banyak pada masalah administrasi. Pada manajemen menengah ini keputusan yang diambil adalah keputusan administrasi/taktis. Keputusan ini adalah keputusan yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya.

3.    Manajemen operasional, yaitu berkaitan dengan kegiatan operasional (kegiatan operasi harian). Keputusan yang diambil pada manajemen operasional disebut keputusan operasional.

Ø  Berdasarkan tipe persoalan :

1.     Keputusan internal jangka pendek, yaitu keputusan yang berkaitan dengan kegiatan rutin/operasional, seperti pembelian bahan baku, penentuan jadwal produksi.

2.    Keputusan internal jangka panjang, yaitu keputusan yang berkaitan dengan permasalahan organisasional, seperti perombakan struktur organisasi, perubahan departemen.

3.    Keputusan eksternal jangka pendek, yaitu keputusan yang berkaitan dengan semua persoalan yang berdampak dengan lingkungan dalam rentang waktu yang relatif pendek, seperti mencari subkontrak untuk suatu permintaan khusus.

4.    Keputusan eksternal jangka panjang, yaitu keputusan yang berkaitan dengan semua persoalan dengan linkungan dengan waktu yang relatif panjang, seperti merger dengan perusahaan lain dan ini bersifat strategis.

Ø  Berdasarkan lingkungannya :

1.     Pengambilan keputusan dalam kondisi pasti, yaitu pengambilan keputusan dimana berlangsung hal-hal :

a.    Alternatif yang harus dipilih hanya memiliki satu konsekuensi/jawaban/hasil. Ini berarti hasil dari setiap alternatif tindakan tersebut dapat ditentukan dengan pasti.

b.    Keputusan yang diambil didukung oleh informasi/data yang lengkap, sehingga dapat diramalkan secara akurat hasil dari setiap tindakan yang dilakukan.

c.    Dalam kondisi ini, pengambil keputusan secara pasti mengetahui apa yang akan terjadi dimasa yang akan datang.

d.    Biasanya selalu dihubungkan dengan keputusan yang menyangkut masalah rutin, karena kejadian tertentu dimasa yang akan datang dijamin terjadi.

e.    Pengambilan keputusan seperti ini dapat ditemui dalam kasus/model yang bersifat deterministik.

f.    Teknik penyelesainannya/pemecahannya biasanya menggunakan antara lain : teknik program linier, model transportasi, model penugasan,  model inventori, model antrian, model network.

2.    Pengambilan keputusan dalam kondisi resiko, adalah pengambilan keputusan dimana berlangsung hal-hal :

a.    Alternatif yang dipilih mengandung lebih dari satu kemungkinan hasil.

b.    Pengambilan keputusan memiliki lebih dari satu alternatif tindakan.

c.    Diasumsikan bahwa pengambilan keputusan mengetahui peluang yang akan terjadi terhadap berbagai tindakan dan hasil.

d.    Resiko terjadi karena hasil pengumpulan keputusan tidak dapat diketahui dengan pasti, walaupun diketahui nilai probabilitasnya.

e.    Pada kondisi ini ada informasi/data yang akan mendukung dalam membuat keputusan, berupa besar atau nilai peluang terjadinya bermacam-macam keadaan.

f.    Teknik pemecahannya menggunakan konsep probabilitas, seperti model keputusan probabilistik, model inventori probabilistik, model antrian probabilisti.

3.    Pengambilan keputusan dalam kondisi tidak pasti, yaitu pengambilan keputusan dimana :

a.    Tidak diketahui sama sekali hal jumlah kondisi yang mungkin timbul serta kemungkinan-kemungkinan munculnya kondisi-kondisi tersebut.

b.    Pengambilan keputusan tidak dapat menentukan probabilitas terjadinya berbagai kondisi atau hasil yang keluar.

c.    Pengambilan keputusan tidak mempunyai pengetahuan atau informasi lengkap mengenai peluang terjadinya bermacam-macam keadaan tersebut.

d.    Hal yang diputuskan biasanya relatif belum pernah terjadi.

e.    Tingkat ketidakpastian keputusan semacam ini dapat dikurangi dengan cara :

-          Mencari informasi lebih banyak

-          Melalui riset atau penelitian

-          Penggunaan probabilitas subjektif

f.    Teknik pemecahannya adalah menggunaka beberapa metode /kriteria, yaitu metode maximin, metode maximax, metode Laplace, metode minimax regret, metode relaisme dan dibantu dengan tabel hasil (pay off tabel).

4.    Pengambilan keputusan dalam kondisi konflik adalah pengambilan keputusan dimana :

a.    Kepentingan dua atau lebih pengambil keputusan saling bertentangan dalam situasi persaingan.

b.    Pengambil keputusan saling bersaing dengan pengambil keputusan lainnya yang rasional, tanggap dan bertujuan untuk memenangkan persaingan tersebut.

c.    Pengambil keputusan bertindak sebagai pemain dalam suatu permainan.

d.    Teknik pemecahannya adalah menggunakan teori permainan.

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan :

1.     Posisi atau kedudukan seseorang

a.    Letak posisi

b.    Tingkatan posisi