Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

   

Pengambilan keputusan dalam organisasi merupakan proses pemilihan antara berbagai alternative (Shull, Delbecq, & Cummings, 1970). Pengambilan keputusan merupakan hasil proses komunikasi dan partisipasi yang terus-menerus dari organisasi secara keseluruhan (melibatkan sebanyak-banyaknya pihak yang terkait). Pada dasarnya bentuk pemilihan dari berbagai alternatif yang dipilih dimana prosesnya melalui mekanisme tertentu (dengan harapan mendapatkan hasil yang terbaik bagi organisasi). Menurut Ralp C. Davis, Mary Follet, dan James A.F. Stoner, pengambilan keputusan adalah hasil pemecahan masalah yang didasari atas logika dan pertimbangan, penetapan alternatif terbaik, dan harus mendekati tujuan yang telah ditetapkan.

Jenis-jenis pengambilan keputusan

Ø  Berdasarkan program dan regularitas :

1.     Pengambilan keputusan terprogram atau terstruktur

Yaitu pengambilan keputusan yang sifatnya rutinitas, berulang-ulang, dan cara menanganinya telah ditentukan.

Pengambilan keputusan terprogram ini digunakan untuk menyelesaikan masalah terstruktur melalui:

a.    Prosedur : yaitu srangkaian langkah yang berhubungan dan berurutan yang harus diikuti oleh pengambil keputusan

b.    Aturan : yaitu ketentuan yang mengatur apa yang harus dan apa yang tidak boleh dilakukan oleh pengambil keputusan

c.    Kebijakan : yaitu pedoman yang menentukan parameter untuk membuat keputusan

2.    Pengambilan keputusan tidak terprogram (tidak terstruktur)

Adalah pengambilan keputusan yang tidak rutin dan sifatnya unik sehingga memerlukan pemecahan khusus.

Ø  Berdasarkan tingkat kepentingannya

Pada umumnya suatu organisasi memiliki hierarki manajemen. Secara klasik hierarki ini terdapat tiga tingkatan, yaitu :

1.     Manajemen puncak yang berkaitan dengan masalah perencanaan yang bersifat strategis (strategic planning). Pada manajemen puncak keputusan yang diambil adalah keputusan strategis.

2.    Manajemen menengah, yaitu menangani permasalahan kontrol/pengawasan yang sifat pekerjaannya lebih banyak pada masalah administrasi. Pada manajemen menengah ini keputusan yang diambil adalah keputusan administrasi/taktis. Keputusan ini adalah keputusan yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya.

3.    Manajemen operasional, yaitu berkaitan dengan kegiatan operasional (kegiatan operasi harian). Keputusan yang diambil pada manajemen operasional disebut keputusan operasional.

Ø  Berdasarkan tipe persoalan :

1.     Keputusan internal jangka pendek, yaitu keputusan yang berkaitan dengan kegiatan rutin/operasional, seperti pembelian bahan baku, penentuan jadwal produksi.

2.    Keputusan internal jangka panjang, yaitu keputusan yang berkaitan dengan permasalahan organisasional, seperti perombakan struktur organisasi, perubahan departemen.

3.    Keputusan eksternal jangka pendek, yaitu keputusan yang berkaitan dengan semua persoalan yang berdampak dengan lingkungan dalam rentang waktu yang relatif pendek, seperti mencari subkontrak untuk suatu permintaan khusus.

4.    Keputusan eksternal jangka panjang, yaitu keputusan yang berkaitan dengan semua persoalan dengan linkungan dengan waktu yang relatif panjang, seperti merger dengan perusahaan lain dan ini bersifat strategis.

Ø  Berdasarkan lingkungannya :

1.     Pengambilan keputusan dalam kondisi pasti, yaitu pengambilan keputusan dimana berlangsung hal-hal :

a.    Alternatif yang harus dipilih hanya memiliki satu konsekuensi/jawaban/hasil. Ini berarti hasil dari setiap alternatif tindakan tersebut dapat ditentukan dengan pasti.

b.    Keputusan yang diambil didukung oleh informasi/data yang lengkap, sehingga dapat diramalkan secara akurat hasil dari setiap tindakan yang dilakukan.

c.    Dalam kondisi ini, pengambil keputusan secara pasti mengetahui apa yang akan terjadi dimasa yang akan datang.

d.    Biasanya selalu dihubungkan dengan keputusan yang menyangkut masalah rutin, karena kejadian tertentu dimasa yang akan datang dijamin terjadi.

e.    Pengambilan keputusan seperti ini dapat ditemui dalam kasus/model yang bersifat deterministik.

f.    Teknik penyelesainannya/pemecahannya biasanya menggunakan antara lain : teknik program linier, model transportasi, model penugasan,  model inventori, model antrian, model network.

2.    Pengambilan keputusan dalam kondisi resiko, adalah pengambilan keputusan dimana berlangsung hal-hal :

a.    Alternatif yang dipilih mengandung lebih dari satu kemungkinan hasil.

b.    Pengambilan keputusan memiliki lebih dari satu alternatif tindakan.

c.    Diasumsikan bahwa pengambilan keputusan mengetahui peluang yang akan terjadi terhadap berbagai tindakan dan hasil.

d.    Resiko terjadi karena hasil pengumpulan keputusan tidak dapat diketahui dengan pasti, walaupun diketahui nilai probabilitasnya.

e.    Pada kondisi ini ada informasi/data yang akan mendukung dalam membuat keputusan, berupa besar atau nilai peluang terjadinya bermacam-macam keadaan.

f.    Teknik pemecahannya menggunakan konsep probabilitas, seperti model keputusan probabilistik, model inventori probabilistik, model antrian probabilisti.

3.    Pengambilan keputusan dalam kondisi tidak pasti, yaitu pengambilan keputusan dimana :

a.    Tidak diketahui sama sekali hal jumlah kondisi yang mungkin timbul serta kemungkinan-kemungkinan munculnya kondisi-kondisi tersebut.

b.    Pengambilan keputusan tidak dapat menentukan probabilitas terjadinya berbagai kondisi atau hasil yang keluar.

c.    Pengambilan keputusan tidak mempunyai pengetahuan atau informasi lengkap mengenai peluang terjadinya bermacam-macam keadaan tersebut.

d.    Hal yang diputuskan biasanya relatif belum pernah terjadi.

e.    Tingkat ketidakpastian keputusan semacam ini dapat dikurangi dengan cara :

-          Mencari informasi lebih banyak

-          Melalui riset atau penelitian

-          Penggunaan probabilitas subjektif

f.    Teknik pemecahannya adalah menggunaka beberapa metode /kriteria, yaitu metode maximin, metode maximax, metode Laplace, metode minimax regret, metode relaisme dan dibantu dengan tabel hasil (pay off tabel).

4.    Pengambilan keputusan dalam kondisi konflik adalah pengambilan keputusan dimana :

a.    Kepentingan dua atau lebih pengambil keputusan saling bertentangan dalam situasi persaingan.

b.    Pengambil keputusan saling bersaing dengan pengambil keputusan lainnya yang rasional, tanggap dan bertujuan untuk memenangkan persaingan tersebut.

c.    Pengambil keputusan bertindak sebagai pemain dalam suatu permainan.

d.    Teknik pemecahannya adalah menggunakan teori permainan.

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan :

1.     Posisi atau kedudukan seseorang

a.    Letak posisi

b.    Tingkatan posisi

Bekerjasama Dalam Kelompok

BEKERJASAMA DALAM KELOMPOK

Kerjasama
Pengertian kerja sama adalah sebuah sistem pekerjaan yang kerjakan oleh dua orang atau lebih untuk mendapatkan tujuan yang direncanakan bersama. Kerja sama dalam tim kerja menjadi sebuah kebutuhan dalam mewujudkan keberhasilan kinerja dan prestasi kerja.
Kelompok
Kelompok adalah sekumpulan orang yang mempunyai tujuan bersamayang berinteraksi satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama, mengenalsatu sama lainnya, dan memandang mereka sebagai bagian dari kelompok tersebut. Kelompok ini misalnya adalah keluarga, kelompok diskusi, kelompok pemecahan masalah, atau suatu komite yang tengah berapat untuk mengambil suatu keputusan. Dalam komunikasi kelompok, juga melibatkankomunikasi antarpribadi. Karena itu kebanyakan teori komunikasi antarpribadiberlaku juga bagi komunikasi kelompok.

PENGERTIAN KELOMPOK MENURUT BEBERAPA AHLI :
1.      Menurut Homans (1950) : kelompok adalah sejumlah individu berkomunikasi satu dengan yang lain dalam jangka waktu tertentu yang jumlahnya tidak terlalu banyak, sehingga tiap orang dapat berkomunikasi dengan semua anggota secara langsung.
2.      Menurut Merton, kelompok merupakan sekelompok orang yang saling berinteraksi sesuai dengan pola yang telah mapan, sedangkan kolektiva merupakan orang yang mempunyai rasa solidaritas karena berbagai niai bersama dan yang telah memiliki rasa kewajiban moral untuk menjalankan harapan peran.
3.       Menurut Achmad S. Ruky, Kelompok adalah sejumlah orang yang berhubungan (berinteraksi) antara satu dan yang lainnya, yang secara psikologis sadar akan kehadiran yang lain dan yang menganggap diri mereka sebagai suatu kelompok.


Menurut saya sendiri berkerjasama dalam kelompok adalah suatu hubungan satu orang atau lebih yang membentuk suatu persekutuan,dan saling terintegrasi/berhubungan demi tercapainya sesuatu yang diinginkan.


Karakteristik Kelompok:
Beberapa ahli mengatakan bahwa dalam suatu kelompok terdapat ciri – ciri, yaitu :
1. Terdiri dari 2 orang atau lebih
2. Adanya interaksi yang terus menerus
3. Adanya pengembangan identitas kelompok
4. Adanya norma – norma kelompok
5. Adanya diferensiasi peran
6. Peran yang saling tergantung
7. Produktivitas bertambah atau meningkat

Tahap-Tahap Pembentukan Kelompok:

Tahap 1 - Forming
    Pada tahap ini kelompok baru saja dibentuk dan diberikan tugas. Anggota kelompok cenderung untuk bekerja sendiri dan walaupun memiliki itikad baik namun mereka belum saling mengenal dan belum saling percaya.

Tahap 2 - Storming
    Kelompok mulai mengembangkan ide-ide berhubungan dengan tugas-tugas yang mereka hadapi. Mereka membahas isu-isu semacam masalah yang harus mereka selesaikan. Anggota kelompok saling terbuka dan mengkonfrontasi ide-ide dan perspektif mereka masing-masing. Pada beberapa kasus, tahap storming cepat selesai. Namun ada pula yang mandenk pada tahap ini.

Tahap 3 - Norming
    Terdapat kesepakatan dan konsensus antara anggota kelompok. Peranan dan tanggung jawab telah jelas. Anggota kelompok mulai dapat mempercayai satu sama lain seiring dengan mereka melihat kontribusi masing-masing anggota untuk kelompok.

Tahap 4 - Performing
     Kelompok dalam tahap ini dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lancar dan efektif tanpa ada konflik yang tidak perlu dan supervisi eksternal. Anggota kelompok saling bergantung satu sama lainnya dan mereka saling respect dalam berkomunikasi.

Tahap 5 - Adjourning dan Transforming
     Tahap dimana proyek berakhir dan kelompok membubarkan diri. Kelompok bisa saja kembali pada tahap mana pun ketika mereka mengalami perubahan.

Pembangunan Kelompok

beberapa poin-poin penting yang harus diketahui atau perlu di mengerti demi kebersamaan dalam sebuah team work yang baik, adapun poin-poin tersebut adalah sebagai berikut :
1. Teamwork adalah kerjasama dalam tim yang biasanya dibentuk dari beragam divisi dan kepentingan.
2.      Sama-sama bekerja bukanlah teamwork, itu adalah kerja individual.
3.   Filosofi teamwork: ‘Saya mengerjakan apa yang anda tidak bisa dan anda mengerjakan apa yang saya tidak bisa’.
4.      Ketika berada dalam teamwork, segala ego pribadi, sektoral, deparment harus disingkirkan.
5.      Dalam teamwork yang dikejar untuk dicapai adalah target bersama, bukan individual.
6.      Keragaman individu dalam teamwork memang sebuah nilai plus namun bisa menjadi minus jika tidak ada saling pengertian.
7.      Saling pengertian terhadap karakter masing-masing anggota team akan menjadi modal sukses bersama.
8.      Jika setiap orang bekerjasama via bidang masing-masing, target korporasi pasti akan segera terealisasi.
9.      Individu yang egois mengejar target pribadi akan menghambat keberhasilan team. Bayangkan jika si A mengejar target A & si B mengejar target B, lalu target bersama bermuara kemana?
10.  Keahlian masing-masing sungguh menjadi anugerah dalam teamwork yang akan mempercepat proses pencapaian target.
11.  Kendalikan ego dan emosi saat bersama agar pergesekan tidak berujung pada pemutusan kerjasama.
12.  Dengan pemahaman yang tinggi soal karakter individu dalam team, realisasi target tidak perlu waktu yang lama.
13.  Ingatlah selalu bahwa: ‘Teamwork makes the dream work’.

sumber:

http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2012/07/01/team-team-work-excellence-achieving-dan-moving-forward-468514.html

http://ruslanberbagi2.blogspot.com/2013/05/bekerja-sama-dalam-teamkelompok.html

Kata - Kata Bijak

" Pencapaian hidup adalah sesuatu yang harus di capai "

" Kekuatan yang ada di dalam diri mengalahkan ketakutan bahkan melupakannya "

" Hidupilah lilin yang ada di hidupmu agar hidupmu tetap menyala dan berguna bagi orang lain"

" Pikiran yang positif membuat anda selalu bahagia "

" titik kebahagiaan tertinggi ketika kita bisa membahagiakan orang lain " 

" Berani mencoba berarti berani satu langkah lebih maju dari yang sebelumnya '"

" Cinta yang tulus terasa dihati cinta palsu terasa di kepala"

" Keramaian hanyalah sementara, keramaian yang sesungguhnya ketika engkau menghidupi suasana itu disaat sedang sepi"

"Kepekaan yang tajam dapat menyenangkan jiwa"

" Cinta yang asli berasal dari hati bukan mata "

" Kepandaian alami bukanlah jaminan 100% untuk mencapai kesuksesan tapi keteguhan memiliki peran yang sangat penting "

" Harta bukanlah segalanya,tapi membahagiakan orang terdekatmu adalah kebahagiaan yang luar biasa "


demikian beberapa kata bijak yang saya karang sendiri,mohon maaf bila ada kesamaan kata,tidak ada maksud untuk menyamakan.

Bisnis dan Mahasiswa?

Bisnis dan Mahasiswa?

Kali ini saya akan bahas mengenai bisnis dan mahasiswa.hmmm..kira-kira apa ya hubungan bisnis dengan mahasiswa? jika dilihat secara garis besar memang tidak ada kaitannya. mungkin berkaitan dengan mahasiswa fakultas ekonomi. hmmm..tapi keliatannya tidak juga,semua mahasiswa fakultas bisa menjalani bisnis. saya ulas beberapa hubungan bisnis dengan mahasiswa,seberapa pentingkah? menjadi yang utama kah? mari!!

Bisnis adalah kegiatan berwirausaha dengan bekerja untuk diri sendiri maupun orang lain bekerja untuk kita, intinya kalo menurut saya bisnis itu kendali diri sendiri. banyak orang sukses dan kaya karena bisnis. wow enak yah?!. hmm namun bukan sekedar terlihat enak saja, bisnis dibutuhkan keahlian khusus yang bisa dilatih dan jangka waktu yang tidak mungkin sebentar untuk mencapai tingkat kesuksesan. dan tipe kesuksesan seseorang dalam bisnis pun juga berbeda-beda. kebanyakan orang memang sukses bisnis ya pastinya mendapat harta. mungkin ada beberapa orang yang berfikiran bahwa sukses bisnis ketika bisa membantu orang lain yang susah,yang membutuhkan pekerjaan,dll. lalu kalo hubungannya dengan mahasiswa bisnis apa ya?

Kalau menurut saya,sejak dini mahasiswa harus dibiasakan dan terbiasa dengan dunia bisnis. karena dengan terjun ke dunia bisnis manusia mampu beradaptasi dengan keadaan suatu perusahaan,minimal perusahaan kecil yang di pimpin oleh diri nya sendiri. saya jabarkan kiat-kiat mencoba bisnis sejak duduk di bangku kuliah:

1. Modal Utama

Dengan kita sebagai mahasiswa berani untuk mencoba bisnis kita sama saja melatih diri kita untuk berkembang. karena kita akan selalu dihadapi dalam berbagai masalah dan kemampuan sosial kita(berbicara,beradaptasi,bertingkah laku) semakin berkembang pula dan menjadi kearah yang lebih baik. dan inilah yang menjadi modal utama saat kita lulus dari bangku kuliah dan memasuki dunia kerja nanti.

2. Yang Penting Mencoba

ya..yang penting mencoba masalah hasil akhirnya kita tetap mau menjadi pebisnis atau kita memilih untuk kerja kantor ya itu pilihan kita masing-masing. intinya tidak ada salahnya untuk mencoba. namun yang perlu diingat adalah temukan dimanakah 'passion' kita sesungguhnya,apakah ingin menjadi wirausahawan atau jadi seorang pegawai kantor.

3. Gagal adalah hal biasa

jika setelah lulus kuliah nanti kita memang menentukan dengan tangguh untuk menjadi seorang pebisnis,jadilah pebisnis yang total dan tidak tanggung-tanggung. modal awal untuk bisnis kita bisa mulai dari hal yang kecil dan semakin lama semakin berkembang dan menjadi besar. selama awal kita mencoba bisnis pasti kita menemukan dn mengalami banyak kegagalan demi kegagalan yang terjadi. maka dari itu mental kita diasah untuk selalu siap menghadapi segala sesuatu. karena gagal adalah hal biasa 'namanya juga masih belajar', kalau sukses baru luar biasa.

4. IPK dengan kesibukan yang tidak terkait dengan nilai

hal inilah yang paling penting,dimana kedewasaan kita sebagai seorang mahasiswa diuji,apakah kita seorang yang bertanggung jawab atau tidak. bagaimana pun keadaanya kita adalah seorang mahasiswa,seorang mahasiswa tugasnya belajar,mengembangkan diri,dan mendapatkan IPK yang maksimal. namun jika kita telah memasuki dunia bisnis pasti waktu kita akan terpecah dan otomatis kita harus banyak memakan waktu bagaimana antara bisnis dan nilai dapat terus berkembang dengan baik,disinilah keseimbangan dituntut.

kiranya demikian yang dapat saya bagikan mengenai bisnis dan mahasiswa,semoga bermanfaat. masa depan ada ditangan kita masing-masing apakah nantinya kita akan menjadi seorang wirausahawan/pegawai kantor itu adalah keputusan/pilihan kita masing-masing. dan mencoba bisnis semasa dibangku kuliah juga pilihan masing-masing orang.

Wisata Goa Pindul

Wisata Goa Pindul

Pada desember 2014 lalu saya sekeluarga berwisata ke daerah Jawa Tengah. wisata berlangsung selama 1 minggu. kali ini saya akan menceritakan pengalaman saya selama berada di Goa Pindul,kabupaten Gunung Kidul jawa tengah,bisa dibilang daerah yang ujung Jawa Tengah yang menjorok ke arah selatan.

Goa Pindul adalah salah satu fenomena alam yang sangat luar biasa di Jawa Tengah. Fenomena Goa yang begitu indah dan dialiri aliran air yang tenang dari hulu ke hilir. Goa pindul memiliki keunikan yang sangat luar biasa.kedalaman air di mulut Goa antara 1-3m namun kedalaman air dalam Goa bisa mencapai sekitar 12m dalamnya.

Pertama saya dan keluarga mendaftar untuk masuk wisata tersebut. tiap orang dikenakan biaya Rp 35.000/orang sudah termasuk asuransi keselamatan. lalu kami segera untuk berganti baju karena kami akan "basah-basahan" untuk memasuki goa tersebut.  setelah berganti baju kami mengenakan pelampung yg dipasang di badan. setelah itu kami berjalan menuju bibir goa untuk menelusuri goa tersebut,jarak dari tempat pendaftaran sampai bibir goa memang dekat. selain di bekali pelampung di tubuh kami juga dibekali ban dalam dengan kondisi terisi angin/terpompa agar kita dapat duduk diatas ban tersebut.

Berkisar sekitar 1 jam kami duduk diatas ban tersebut untuk menikmati keindahan goa tersebut. didalam goa terdapat sebuah praktik perekonomian yaitu adanya sarang burung wallet yang dibudidayakan dan dijadikan mata pencaharian bagi masyarakat setempat. dan juga menjadi rumah bagi kelelawar yang begitu banyak.

Stalaktit(batu yang menempel di langit-langit kebawah) dan stalakmit(batu dari yang menempel dari bawah keatas) yang begitu indah mengarungi setiap dinding dari goa. ada beberapa stalakmit yang dipercaya bahwa setiap pria yang dapat menjangkaunya sambil duduk diatas ban tersebut semakin tangguh dirinya,mungkin hal itu hanya mitos.

Setelah menyusuri rumah kelalawar ujung dari goa sudah terlihat dari kejauhan. akhirnya tak lama kami sampai di akhir perjalanan. sangat seru sekali berwisata ke goa pindul. Goa Pindul dapat menjadi rekomendasi tempat wisata yang asik,unik,dan keren.

images by: google

Coming Soon Java Jazz Festival 2015

Coming Soon Java Jazz 2015

Siapa sih yang tidak tahu Java Jazz? event terbesar tahunan para umat jazz di indonesia bahkan sampai ke mancanegara. ya..memang.. Java Jazz bisa disebut juga sebagai tempat dimana bertemunya para musisi,penggila, dan pengamat jazz dari berbagai kalangan. Musik dari dahulu telah di kenal sebagai musik segmented yang sangat fenomenal. Jazz memberikan warna tersendiri terhadap genre musik lain karena dapat di kolaborasikan sehingga tumbuh asal muasal orang banyak menyebut: Jazz Pop, Jazz Rock,Latin Jazz, Fusion, Funk, dll. itu semua hasil pencampuran bebarapa unsur musik jazz kepada genre lain.

Java Jazz menjadi event yang paling begitu besar pertama kali berdiri tahun 2005 dengan domotori oleh Java Production dan Bapak Peter Gontha. Java Jazz berlangsung biasanya pada bulan maret dengan acara berlangsung 3 hari berturut-turut(Jumat-sabtu-minggu). antusiasme penggemar dengan para musisi yang di idolakannya sangatlah besar. begitu pula dewasa ini penggemar bahkan pemain jazz adalah kebanyakan anak muda.

Untuk Java Jazz 2015 sendiri akan diadakan pada 6,7,8 maret 2015. beberapa line up artist luar dan dalam negri:

Artist Dalam Negri:                        

• Ananda Sukarlan 
• Andi Wiriantono
• Andre Dinuth Solo Project
• Angel Pieters
• Angela Nazar
• Balawan
• Boby Limijaya
• Dewa Budjana Collaboration Project
• Dhira Bongs
• Endah n Resha Bigband
• dll

Artist Luar Negri:   

• Alain Caron
• Benjamin Herman Quartet
• Blue Note Tokyo All Stars
• Bobby McFerrin
• Brad Mehldau
• Chris Botti
• Christina Perri
• Courtney Pine
• Etienne Charles
• Gregoire Maret
• Harvey Mason
• dll

Begitulah yang dapat saya share tentang kegiatan Java Jazz Festival 2015 yang akan datang untuk lebih lengkapnya bisa di buka langsung pada web Java Jazz di javajazzfestival.com. Bila ada yang tertarik untuk menonton untuk tiket presale sudah dapat dibeli dari sekarang.ayo jangan sampai ketinggalan!!

Saya sendiri akan bermain bersama Group Band "Margo Rising Star" saya di Java Jazz Festival 2015,waktu dan stage menyusul :D

SALAM JAZZ!! 

Pug si unyu

Pug Si Unyu

Siapa yang tidak tau dengan si Pug yang sangat lucu. Pertama melihat anjing ini orang akan mengira Pug adalah bulldog. ya memang, Pug sangatlah mirip seperti anjing ras bulldog bila dilihat dari wajahnya yang memiliki tekstur berhidung pesek, mukanya terdapat lipatan-lipatan terutama di bagian jidat dan mata yang begitu 'belo' dan raut muka yang begitu polos. namun secara karakter pug dan bulldog sangatlah berbeda. pug tidak ganas,tidak seperti bulldog yang ganas/galak kepada yang bukan pemiliknya.

Pug adalah anjing yang tenang,periang,aktif,penurut juga pemanja. Pug adalah anjing yang sangat bisa akrab dengan pemiliknya dan juga anjing lain yang tinggal di sekitarnya. jiwa sosial pug sangatlah tinggi wowww!! berarti pug adalah anjing ras yang sangat cocok untuk dipelihara dirumah karena sifatnya yang tenang bahkan tidaklah galak,anjing idaman sangat!

Umur pug dapat mencapai 14-15 tahun tergantung bagaimana perawatan si Pug selama dia hidup. Bulu Pug sangat halus. memang Pug bukanlah tipe anjing berbulu banyak tapi bulu Pug memang mudah rontok,dan itu adalah sesuatu yang sangat wajar.

Satu lagi ada anjing pug mempunyai keunikan khusus yang tidak dimiliki anjing-anjing lain. Pug bisa di bilang sama seperti beberapa manusia yaitu dapat 'Mendengkur' / 'Ngorok' . kedengerarannya sangat menghibur sekali. bahkan terkadang dengkurannya begitu sangat keras seperti manusia. sangat menghibur. hal ini dikarenakan hidung pug yang 'pesek' dan tidak panjang sehingga struktur pernafasan anjing pug pendek tidak seperti anjing yang lainnya.

Perawatan pug tidak terlalu sulit. sama halnya seperti merawat anjing ras lain, dengan perlu adanya makanan dengan gizi sesuai, rutin vaksin sesuai dengan anjuran dokter, pemberian vitamin, perawatan kebersihan terutama di daerah muka dengan tekstur berlipat harus tetap terjaga kebersihannya untuk mencegah kotoran yang bisa menjadi jamur bahkan infeksi kulit si pug tersebut. juga hidung pug yang 'pesek' harus tetap terjaga kebersihannya untuk mencegah penyakit pernafasan seperti penyakit paru-paru.

Kiranya demikian yang saya bagikan mengenai anjing pug, maaf jika ada kekurangan, mohon testimoninya barang kali untuk mengkritik atau menambahkan :)


PIC FROM PUG:

Images by: Google